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蚌埠提升全链条人才竞争力

时间:2022-06-09  稿源:蚌埠日报

  上周,“校企云聘 才聚珠城”2022年安徽省蚌埠市招才引智云聘行动的首场直播活动,就有安徽壹石通材料科技股份有限公司、安徽大富机电技术有限公司等四家企业作为重点推介企业,以云上招聘、直播带岗的形式,向广大求职高校毕业生介绍企业状况和招聘需求,吸引了24所省内外高校毕业生参加,直播观看达45.1万人次。


  记者从市人社局获悉,2021年1-5月,与我市签约、在蚌埠就业的应届大专以上毕业生为2654人,随着我市一系列支持大学生在蚌就业创业的政策措施和“春季攻坚”“校企云聘”等活动的开展,今年1-5月,选择在蚌埠就业的大专以上应届毕业生已达5627人。


  大学生的纷纷“加盟”和留蚌,并不只是这一类人才的独有想法,而是多个层次人才的共同选择。留在蚌埠、选择蚌埠,有事业、有扶持、有发展,这样的共识正随着我市多项人才引育举措的落实、多个系列招引活动的开展,而愈发深入人心,全链条人才竞争力日益提升。


  对于高校和中职院校毕业生,市人社部门正在深入实施高校、中职院校毕业生就业见习、顶岗实习计划,高校毕业生到企业参加就业见习,企业按不低于2000元/人/月标准给予见习人员生活补助,就业补助资金按1400元/人/月给予企业补贴;到机关事业单位参加就业见习,就业补助资金按2000元/人/月给予见习人员补贴。2022年全市就业见习计划1225人,其中企业就业见习980人,机关事业单位就业见习245人。我市还通过“百企千岗高校行”揽才行动,组织企业赴长三角、东北、西北等地重点高校和职业院校开展专题引才活动,参加企业每户按1500元标准给予补助。面对新冠肺炎疫情影响,线下活动开展困难时,又组织开展了“校企云聘 才聚珠城”2022年蚌埠市招才引智云聘行动等系列线上活动。在全市事业单位人员公开招聘中,2022年计划面向社会公开招聘165人。在2022年“三支一扶”计划招募中,计划招募37名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。


  针对企业人才、用工等问题,人社部门深入企业走访调研,帮助解决实际难题,今年共办理35件,涉及32户企业,企业满意率达到100%。2022年,我市计划举办总计534场线下招聘会,为人才选岗位,为企业选人才。


  在扶持创业方面,除了正在制定、即将出台的《关于大力开展创业蚌埠建设的实施意见》为创业扶持提供了政策引领,我市还在举办第十届蚌埠市青年创新创业大赛,大赛一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖获得者,将分别获得金额不等的奖金。今年,蚌埠还将组织举办消防、餐饮、农民工等各行业职业技能竞赛和“珠城工匠”评选活动。


  而对于高层次人才,人社部门深入实施各类人才工程,积极推荐申报国家、省级重大人才工程计划,目前已推荐2人申报安徽省突出贡献人才奖评选。以双创平台赋能行动为抓手,加强博士后科研工作站、技能大师工作室建设,新建国家级、省级博士后科研工作站,分别给予30万元、15万元启动经费支持;新建国家级、省级技能大师工作室,给予24万元启动经费支持;新建市级技能大师工作室,给予5万元启动经费支持,今年计划评比创建市级技能大师工作室15个,申报省级博士后科研工作站5家左右。举办高技能人才能力提升研修班,2022年计划举办省级专业技术人才高级研修班、省级高技能人才研修班各1个;市级高技能人才研修班6个左右,培训相关技术技能人才400人。


  “多项创新举措的实施,取得了较好的人才集聚效果。”市人社局相关负责人介绍,1-5月份,我市引进培育博士、正高级职称人才30名;引进培育硕士以上学历、中级以上职称专业人才1824名;引进培育技能型人才11551名;线下吸引各类人才来蚌交流、合作1746名。在人才培育方面,2021年1-5月,我市培育高级工21人,技师和高级技师共计4人,今年同期则已培育高级工916人、技师40人、高级技师7人。全市获得正高级职称的人数,2021年1-5月只有16人,今年同期已达30人。

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